為搭建集團(tuán)人才機(jī)制，增強(qiáng)員工對(duì)人民電器的歸屬感，1月5日，人民電器集團(tuán)總裁辦主任葉小青，浙江公司人力資源部總監(jiān)廖文國，浙江公司行政中心主任張穎佳等高層領(lǐng)導(dǎo)受邀，為集團(tuán)儲(chǔ)備干部學(xué)員開展“雛鷹計(jì)劃”與團(tuán)隊(duì)賦能培訓(xùn)活動(dòng)。

 

 集團(tuán)總裁辦主任葉小青

 

 

在正式活動(dòng)前的座談會(huì)上，廖文國為學(xué)員們講解集團(tuán)針對(duì)此次“雛鷹計(jì)劃”所推出的管理辦法及相關(guān)規(guī)定。葉小青為儲(chǔ)備干部學(xué)員加油打氣，她說，集團(tuán)此次為全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，貫徹“精英化”培養(yǎng)理念，以“雛鷹計(jì)劃”為引領(lǐng)，以優(yōu)秀的高層管理導(dǎo)師制為支撐，通過人民電器商學(xué)院為每一位優(yōu)秀的儲(chǔ)備干部學(xué)員提供全面提升實(shí)踐能力、管理能力的機(jī)會(huì)。我們將結(jié)合管理實(shí)際，為你們的未來發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，希望每一位學(xué)員能夠明確的給自己一個(gè)定位，通過“雛鷹計(jì)劃”的培養(yǎng)，成為未來人民電器的管理人員。

 

 

課程開始前，學(xué)員們根據(jù)抽簽，分別組成了4個(gè)組，張穎佳根據(jù)團(tuán)隊(duì)賦能培訓(xùn)的活動(dòng)方案，采用循序漸進(jìn)的授課方式進(jìn)行施教，結(jié)合實(shí)際工作問題，運(yùn)用團(tuán)建小游戲方式，鼓勵(lì)學(xué)員們發(fā)散思維、積極思考，教會(huì)學(xué)員們?nèi)绾握_認(rèn)識(shí)自我、如何正確認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)等方面知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)人民電器的認(rèn)同感。

 

 

課程結(jié)束后，學(xué)員們表示此次課程干貨滿滿，特別是對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)等方面有了更深、更清晰的認(rèn)識(shí)。